産業カウンセラー試験勉強
試験の範囲 | 科 目 | 細 目 |
産業カウンセリング概論 | 1 産業カウンセリングの発展 | (1) 産業カウンセリングの源流 |
(2) 産業カウンセリングの発展 | ||
(3) 産業社会における産業カウンセリングの意義 | ||
(4) 日本における産業カウンセリングの発展 | ||
2 産業カウンセラーの役割と活動 | (1) 産業カウンセラーの役割 | |
(2) 産業カウンセラーの活動領域 | ||
(3) 産業カウンセラーの資格と技能 | ||
(4) 産業カウンセラー活動の実際 | ||
(5) 産業カウンセラーの倫理 | ||
3 産業組織と人事労務管理 | (1) 産業組織心理学 | |
(2) 人事労務管理論 | ||
(3) 労働政策・社会政策 | ||
4 産業カウンセリングに関わる関係法令 | (1) 労働基準法と労働契約 | |
(2) 労働安全衛生関係法令 | ||
(3) 雇用・能力開発関係法令 | ||
(4) 労働組合法と労働協約 | ||
(5) 精神保健福祉法 | ||
カウンセリングの原理及び技法 | 1 カウンセリングの原理及び技法 原理 | (1) カウンセリングの定義 |
(2) カウンセリングの特質 | ||
(3) カウンセリングの効用と限界 | ||
2 カウンセリングの理論 | (1) カウンセリングの理論とは | |
(2) カウンセリングの主要理論 | ||
1 精神分析理論とカウンセリング | ||
2 学習・行動理論とカウンセリング | ||
3 自己理論とカウンセリング | ||
(3) カウンセリング諸理論及び療法 | ||
1 特性因子理論 | ||
2 論理療法 | ||
3 認知行動理論 | ||
4 ゲシュタルト療法 | ||
5 交流分析 | ||
6 家族療法 | ||
7 実存分析 | ||
8 現実療法 | ||
9 短期療法、自律訓練法、森田療法、内観法など | ||
(4) キャリアガイダンスとキャリアカウンセリング | ||
3 傾聴の意義と技法 | (1) 傾聴の意義 | |
(2) 傾聴の技法 | ||
(3) カウンセリングのプロセスと傾聴 | ||
パーソナリティ理論 | 1 パーソナリティ理論 | (1) パーソナリティ理論概説 |
(2) パーソナリティの発達 | ||
(3) 防衛機制 | ||
(4) 葛藤の理論 | ||
(5) 欲求不満 | ||
2 心理テストの利用 | (1) 心理テストの理論 | |
(2) 心理テストの種類 | ||
(3) 心理テストの実際 | ||
(4) 観察法によるアセスメント | ||
職場のメンタルヘルス | 1 職場のメンタルヘルス | (1) 職場とストレス |
(2) 職場のメンタルヘルス対策 | ||
(3) 労働者の健康保持増進措置(THP)と従業員援助プログラム(EAPなど)の知識、技術及び実践上の諸問題 | ||
2 精神医学概論 | (1) 精神障害に関する知識の必要性 | |
(2) 精神医学における精神障害の診断過程 | ||
(3) 主な精神障害に関する基本事項 | ||
(4) 精神障害に関するカウンセラーの留意事項 | ||
3 危機介入 | (1) 問題発生状況の理解力 | |
(2) 問題に対応した危機介入の方法 | ||
事例検討 | 1 事例検討 | (1) 事例検討の進め方と留意点 |
(2) 事例演習 | ||
2 逐語記録作成と対話分析 | (1) 対話分析の必要性と留意点 |
1月20日が試験日です。
12月9日から勉強モードにはいりました。
周りの受講生に比べると、私はマイペースなタイプです。
やるべきことをやっていきたいと思います。